Über uns

• 1992

  Am 01.04.1992 wird das Einzelunternehmen „Stoldt-Bau“ in Gadebusch gegründet. Das Hauptaufgabengebiet liegt zum damaligen Zeitpunkt beim städtischen Tiefbau und Sielbau.

• 1995

  Am 29.08.1995 wird die Umfirmierung in „Stoldt-Bau GmbH“ mit Claus Stoldt als alleiniger geschäftsführender Gesellschafter vollzogen. In den letzten 3 Jahren erweitert sich das Leistungsspektrum um den Kabelbau für Telekommunikations- und Energieversorgungsunternehmen.

• 2009

  Zum Jahresbeginn 2009 wird der langjährige Mitarbeiter Udo Winterfeldt zum weiteren Geschäftsführer der Stoldt-Bau GmbH bestellt.

• 2010

  Das Unternehmen eröffnet eine Außenstelle in Hamburg-Jenfeld.

• 2011

  Zum 01.07.2011 zieht sich Herr Claus Stoldt im Alter von 75 Jahren aus dem Geschäftsalltag zurück. Seitdem ist Herr Udo Winterfeldt alleiniger Geschäftsführer der Stoldt-Bau GmbH.

• 2013

  Die Räumlichkeiten der Hamburger Zweigniederlassung werden nach Barsbüttel verlegt.
  Das Unternehmen begrüßt seinen 1. Auszubildenden und bietet seitdem Ausbildungen zum Straßenbauer und Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik an.

• 2015

  Derzeit beschäftigt das Unternehmen Stoldt-Bau GmbH 44 Mitarbeiter, davon 4 Auszubildende.

• 2017

  Im April feiert die Stoldt-Bau GmbH ihr 25. Firmenbestehen.
  Zurzeit werden ca. 50 Mitarbeiter beschäftigt, davon sind 4 Auszubildende.

• 2022

  Die Stoldt-Bau GmbH feiert ihr 30. Firmenbestehen mit derzeit 52 Mitarbeitern und 1 Auszubildenden.

• 2023

  Anschaffung eines eigenen Saugbaggers für leitungs- und wurzelschonende Arbeiten.

Ziel unseres Unternehmens ist es, das Ansehen bei unseren Kunden und anderen interessierten Kreisen ständig durch die Faktoren Qualität, Flexibilität und Termintreue zu erhöhen sowie als Partner und Mittler zwischen unseren Kunden und unseren Zulieferern aufzutreten. Darüber hinaus sind wir um gute Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden und anderen interessierten Kreisen bemüht.

Die Einführung eines zertifizierten Managementsystems als Nachweis zuverlässiger Qualitätsarbeit unter Einhaltung von Umwelt- und Arbeitsschutzstandards ist eine Forderung unserer Kunden, der wir uns gemeinsam stellen müssen.

Daher hat sich die Geschäftsführung entschlossen, ein Integriertes Managementsystem einzuführen, welches die Einhaltung der Forderungen aus den Standards zum Qualitätsmanagement IS0 9001 und zum Umweltmanagement ISO 14001 enthält.

Wir haben uns verpflichtet, das System so zu entwickeln, dass unsere Leistungen und Prozesse in ihrer Gesamtheit für alle Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter sowie Geschäfts- und Kooperationspartner verständlich beschrieben sind.

Zur Gewährleistung eines hohen Niveaus unserer Tätigkeiten trägt das „Integrierte Managementsystem“ entscheidend bei, indem es Planung, Steuerung und Überwachung unserer Tätigkeiten festschreibt. Wir sind fest davon überzeugt, dass das Qualitätsmanagement und der Umwelt- und Arbeitsschutz entscheidend zur Sicherung unserer Wirtschaftlichkeit mit beiträgt.

Unsere qualifizierten Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Gute Qualitäts- und Umweltleistungen sowie eigenverantwortliches Handeln und vorausschauendes Denken wollen wir durch gezielte Schulungen und Übertragung entsprechender Kompetenzen fördern. Alle Mitarbeiter sind sich ihrer Verantwortung bewusst und tragen dazu bei, Unfälle, Erkrankungen sowie gegenseitige Gefährdungen am Arbeitsplatz zu vermeiden.

Das Managementsystem ist auf eine ständige Verbesserung der Prozesse und Leistungen, auf eine Verringerung von Umweltbelastungen und die Sicherheit und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeiter unseres Unternehmens ausgerichtet.

Schwachstellen werden vorbeugend erfasst, analysiert und diesen durch entsprechende Maßnahmen entgegengewirkt. Regelmäßig durchgeführte Systemüberprüfungen ermöglichen die Wirksamkeitsüberwachung und Einhaltung dieser Maßnahmen.